Meta решила сократить каждого десятого сотрудника после масштабных инвестиций в ИИ

Бигтех-корпорации продолжают сокращать сотрудников. Решение уволить тысячи людей приняли в Meta Platforms Inc. Рассылку от менеджмента опубликовало издание Bloomberg.

Директор по персоналу Meta Platforms Джанель Гейл разослал сотрудникам письмо о планах по сокращению персонала. По его словам, последние нескольких недель руководство фирмы работало над «некоторыми изменениями», которые приведут к увольнению около 10% сотрудников, то есть примерно 8 тысяч человек. Датой увольнения называли 20 мая. Дополнительно планируется закрыть около 6 тысяч вакансий. Он сказал, что не успел подготовить персонал к этому решению из-за утечки информации об увольнениях. 

Согласно условиям, о которых сообщил менеджер, уволенным достанется «щедрое выходное пособие». Его размер будет зависеть от страны. В США оно составит 16 недель зарплаты плюс дополнительно выплаты за две недели за каждый год работы на компанию. Сокращённым сотрудникам также обещают покрыть расходы на медстраховку COBRA для сотрудников и их семей на полтора года вперёд. Списки на сокращение ещё не известны: 20 мая все, кого уволит руководство, получат имейл с прощанием.

«Я понимаю, что это неприятная новость, и подтверждение этого вызывает у всех беспокойство, но мы считаем, что это наилучший путь вперед, учитывая обстоятельства. Мы делаем это в рамках наших постоянных усилий по повышению эффективности работы компании и для того, чтобы компенсировать другие инвестиции, которые мы делаем. Это непростой компромисс, и он будет означать увольнение людей, которые внесли значимый вклад в Meta за время своей работы здесь <..> Я понимаю, что это оставляет всех в почти месячной неопределенности, что невероятно тревожно», — говорится в имейле.

В тексте рассылки прямо не говорится, что выполнять задачи сотрудников теперь будет ИИ. Тем не менее, Гейл упоминает, что Meta пытается оптимизировать расходы на фоне других инвестиций. Как отмечают в СМИ, за первый квартал компания потратила 22,14 миллиарда долларов на инфраструктуру, включая центры обработки данных для нейросетей.

Недавно стало также известно о попытке Microsoft «омолодить» рабочую силу. Сообщается, что директор по пеорсоналу Эми Коулман предлагает добровольное увольнение примерно 7% своих сотрудников в США. Возможность уйти с крупным бонусом появилась у тех, кто имеет большой стаж работы (стаж плюс возраст свыше 70 лет). Это первый такой случай в истории компании. Предложение касается примерно 8 тысяч сотрудников в США (всего на корпорацию в Америке работает 125 тысяч человек). Компания планирует потратить 140 миллиардов долларов на «капитальные затраты», включая строительство центров для ИИ,  в этом финансовом году (заканчивается в июне).

Ранее сокращения также провели Amazon и Oracle. Финтех-группа Block утверждает, уволила «почти половину» своих сотрудников, так как ИИ якобы может компенсировать их эффективность.