Работодателя из Новосибирска оштрафовали за поиск слишком молодых сотрудников

В Новосибирске компанию оштрафовали за поиск молодых сотрудников. Об этом говорится в официальном пресс-релизе местных силовиков. 

Дело завела прокуратура Советского района Новосибирска. Преследование работодателей проходит в рамках «проверки исполнения требований законодательства в сфере занятости». Кого именно оштрафовали (физлицо, ИП или юрлицо) не уточняется. Также решено было скрыть, в каком судебном участке рассматривали дело.

Прокуроры выяснили, что один из работодателей региона выложил в интернет вакансию, в которой указал, что претендовать на место могут «граждане возрастом от 18 до 25 лет». Объявление было опубликовано в личных соцсетях компании.

В прокуратуре решили, что фирма предъявила к претендентам на работу «требование, не относящееся к деловым качествам». На работодателя составили протокол об административном правонарушении по статье «распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера» (статья 13.11.1 КоАП РФ). Под давлением силовиков работодатель удалил пост из интернета. Избежать наказания от государства это не помогло: мировой судья оштрафовал работодателя по протоколу.

Недавно аналогичный случай произошёл в Петербурге: там судебный участок № 165 оштрафовал ООО «ОЗ Мед» за вакансии для «одиноких девушек и женщина» до 45 лет с «приятной внешностью». Как объяснили чиновники, «в информации о свободном рабочем месте и вакантной должности установлено ограничение дискриминационного характера к соискателям в зависимости от семейного положения, пола и возраста, не связанные с деловыми качествами работника». Компании пришлось заплатить за такую ошибку 20 тысяч рублей.

Российские суды также массово признают незаконными объявления с указанием этноса и религии (известные как «только славянам»). В некоторых случаях штраф выносят за фразы «Сдам только для мусульман! Цыгане, не звоните».