Железнодорожная госкомпания Испании решила увольнять пожилых работников и брать на их место женщин, чтобы добиться «гендерного равенства» — Vozpopuli

Испанский государственный оператор ж/д перевозок Renfe решил увольнять сотрудников старше 65 лет, чтобы брать на их место женщин и отчитываться о «равенстве полов» — утверждает местное издание Vozpópuli со ссылкой на свои источники. Чиновники будут прикрываться соглашением с профсоюзами.

Испанская национальная железнодорожная сеть (Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles, RENFE) появилась ещё при Франко. Компания была монополистом в сфере перевозок до 2005 года. Позже компания уступила часть рейсов итальянской iryo и французской Ouigo. Тем не менее, испанская компания всё ещё проводит абсолютное большинство поездок и получает большую часть выручки (не считая государственных субсидий).

По данным собеседников Vozpópuli, государственная компания начала информировать часть своих сотрудников о принудительном выходе на пенсию. Примерно 200 работников должны будут покинуть свои рабочие места по решению администрации. Решение в первую очередь коснётся тех, кому осталось несколько лет до обычного выхода на заслуженный отдых. Пенсионный возраст для них «в порядке исключения» снизят на три года (с 68 до 65 лет).

Технически, чиновники должны были дождаться полноценного выхода граждан на пенсию. Тем не менее, как объясняют источники газеты, чиновники обнаружили лазейку: в июне 2024 года Renfe пошла на сделку с картелем профсоюзов CC.OO., SEMAF и UGT. В подписанном сторонами соглашении, помимо прочего, указано, что госкомпания будет выгонять «засидевшихся» сотрудников (стаж от 15 лет) с рабочих мест, чтобы нанимать на их место женщин. Каждое прекращение трудовых отношений должно сопровождаться наймом женщины на неопределенный срок и на полную ставку в указанной сфере деятельности.

Таким образом, как сообщается, администрация хочет отчитаться о смещении гендерного дисбаланса. Официальная пресс-служба подтвердила, что руководство госкомпании будет добиваться «равенства между мужчинами и женщинами», но не предоставили никаких деталей. В отчётах эти граждане будут числиться как «фактически уволенные». При каждом таком «увольнении» компания будет нанимать на место уволенного женщину на бессрочный контракт с полной занятостью.

Учитывая, что задача корпорации — повысить количество женщин, можно предположить, что под такое сокращение в первую очередь попадут пожилые мужчины. Необходимо подчеркнуть, что пенсия в Испании почти всего будет ниже, чем зарплата. Так, согласно официальному бюллетеню за прошлый год, медианная зарплата сотрудника корпорации составляла примерно 23 тысячи евро в год. Согласно подсчётам калькулятора от банка Santander, человек, проработавший в компании 16 лет, будет получать всего 16,2 тысячи евро пенсии ежегодно.

В сентябре в Испании арестовали бельгийского подростка, который расстрелял местного жителя по запросу африканской ОПГ. Летом правительство Педро Санчеса создало рабочую группу для борьбы с «ксенофобией и языком ненависти» в соцсетях с участием представителей корпораций. Неделю назад местный Минсельхоз утвердил постановление, которое позволяет правительству конфисковывать партии оливкового масла, чтобы испанские потребители не могли слишком дешёво его купить.