Гендиректора Nestle уволили за отношения с подчинённой и фаворитизм

Совет директоров Nestlé уволил Лорена Фрекса с поста гендиректора (CEO) из-за корпоративного «доноса» о связях с подчинённой. Об этом говорится в официальном сообщении компании. Детали приводит The Independent.

На момент их встречи он занимал должность исполнительного вице-президента. Известно, что карьерист возглавлял несколько глобальных корпоративных проектов по оптимизации и упрощению процессов в KitKat, а также занимался разработками и исследованиями в компании. Он же отвечал за работу программы поиска молодых талантов Nestlé Needs YOUth.

Год назад его был назначили руководителем компании. Тогда пресс-служба писала, что он «играет важную роль в укреплении стратегического направления компании и её портфеля», а также «глубоко понимает культуру и ценности» Nestlé. Председатель Совета директоров Пол Бульке тогда заявил, что давно знаком с новым назначенцем и ценит его как талантливого лидера, способного добиваться результатов «в сложных рыночных условиях».

На этой неделе риторика изменилась: новым CEO назначили Филиппа Навратила. Всё тот же Бульке похвалил нового директора за опыт достижения «результатов в сложных условиях» и «энергичностью, которой он вдохновляет команды и руководителей». Фрекса, согласно пресс-релизу, уволили после расследования «нераскрытой романтической связи с подчинённой». По версии Совета директоров, отношения нарушали Кодекс делового поведения Nestlé. 

Имя женщины не раскрывается. Утверждается, что Фрекс познакомился с ней в 2022 году, когда она начала работать в штаб-квартире компании. До этого она 20 лет проработала в компании в отделе маркетинга. Жалобу на пару отправили через платформу SpeakUp — специальное приложение, в котором можно анонимно жаловаться начальству на коллег. В тексте говорилось, что начальник начал проявлять фаворитизм по отношению к подчинённой. 

«Ещё в мае мы получили по внутренним каналам сообщение о романтических отношениях с сотрудником и неправомерном фаворитизме. Именно тогда Лоран также сделал личное заявление, в котором утверждал, что ничего подобного не было. Именно это стало причиной появления информации, которая привела к выводу совета директоров о нарушении правил поведения и необходимости смены генерального директора», — — прокомментировала финансовый директор компании Анна Манц.