Российские компании начали нанимать мигрантов из Африки и Южной Америки из-за дефицита трудовых ресурсов — «Известия»

Компании в РФ начали нанимать граждан Африки и Латинской Америки. Об этом со ссылкой на отчётность Центрального банка РФ за февраль и слова рекрутеров пишут «Известия».

Российские компании начали нанимать граждан из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. Крупная торговая компания на Сахалине ввела в штат консультанта по оформлению миграционных документов для гастарбайтеров. Швейная фабрике в Башкортостане получила одобрение на прием специалистов из Юго-Восточной Азии (в статье перечисляются Таиланд, Вьетнами и Бангладеш). Всего иностранцы из таких стран составляют около 4% от общего количества гастарбайтеров.

В профильном портале hh говорят, что за прошлый год российские фирмы частично переориентировались на поиск сотрудников из дальнего зарубежья, включая африканские Сьерра-Леоне и Габон, азиатский Непал и Багамские острова. В Президентской академии говорят, что мигранты заняты «активнее всего в отраслях, наиболее испытывающих дефицит кадров», включая стройки, фермерские хозяйства и ЖКХ.

По статистике частных агентств, самыми востребованными мигрантами стали рабочие (грузчики, кладовщики) и строители (маляры, штукатуры). На них приходится 35% вакансий. Иногда на работу из третьего мира берут кассиров, официантов, уборщиков и производственных работников, включая инженеров и операторов оборудования. Какая доля приходится на квалифицированных специалистов, не уточняется.

В «Известиях» утверждают, то причиной роста найма работников из Африки — острая нехватка кадров в РФ, который наблюдается из-за демографической ямы, резкого роста объёма работы отраслях и сокращения миграции из стран бывшего СССР. Опрошенные изданием эксперты также намекают, что в проблемах виноват «переток трудовых ресурсов на военную службу и на предприятия оборонно-промышленного комплекса», но не приводят подробностей.

«Впрочем, на сегодня вряд ли работники из Африки и Латинской Америки могут реально составить конкуренцию мигрантам из СНГ <..> Сложности в том, что для привлечения на работу мигрантов из Африки и Латинской Америки работодатель должен оформлять им трудовые визы — в отличие от граждан СНГ, которые могут работать по трудовому патенту, или приезжих из ЕАЭС, которым вообще такие разрешения не нужны <..> У таких сотрудников также могут возникнуть проблемы с документами об образовании, так как их дипломы необходимо будет приводить к российскому стандарту», — говорят опрошенные специалисты.

На кафедре найма Российского экономического университета предупреждают, что завоз иностранцев из Африки и Латинской Америки может обернуться «рисками, связанными с разницей культур и ценностей». Там также не понимают, каким образом африканцы и латиносы получают сертификаты знания русского языка и законов. Недавно власти провели кампанию «разоблачений» центров, которые выдавали такие сертификаты за взятки, а правила выдачи документов и проведения экзаменов ужесточили. «Ведомости» писали, что в правительстве начали разрабатывать «цивилизованную» модель ввоза трудовых мигрантов в Россию с запретом на смену рабочего места.

Ранее на калининградский рыбный завод «За Родину» начали нанимать индусов. После этого после употребления продукции компании граждане заболели ботулизмом, хотя официальная экспертиза не нашла Clostridium botulinum.