Цукерберг распорядился убрать тампоны из мужских туалетов офисов Meta и закрыть программы по «инклюзивности»

Руководство компании Meta отдало распоряжение об изъятии гигиенических тампонов из мужских уборных в офисах Кремниевой долины, Техаса и Нью-Йорка. Ранее эти средства предоставлялись для небинарных и трансгендерных сотрудников, пользующихся мужскими туалетами. Об этом сообщает The New York Times.

В пятницу руководство компании объявило о прекращении программы «разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI). Была упразднена должность директора по разнообразию, отменены квоты по найму женщин и представителей меньшинств.

Это решение стало частью масштабных изменений в политике компании. После недавней встречи с избранным президентом Дональдом Трампом в его резиденции Мар-а-Лаго Цукерберг объявил о пересмотре правил фактчекинга, переводе команды модерации контента в Техас и прекращении цензуры в Instagram и Facebook.

Сообщается, что процесс внедрения изменений занял всего шесть недель, что необычно для Meta, где подобные решения традиционно принимаются после длительных консультаций с сотрудниками и общественными деятелями. Среди других перемен — приглашение на работу республиканского стратега Брайана Бейкера и главы UFC Даны Уайта.

В интервью подкастеру Джо Рогану Цукерберг заявил о возвращении к «изначальной миссии» компании, подчеркнув необходимость предоставить людям «возможность делиться» информацией. Он также сообщил, что ранее испытывал давление со стороны администрации Байдена и СМИ в вопросах «цензуры» определённого контента.

Внутри компании реакция на изменения оказалась неоднозначной. Некоторые сотрудники поддержали нововведения, другие выразили протест в корпоративных чатах. Рой Остин, вице-президент Meta по гражданским правам, объявил об уходе из компании.

Ранее McDonald's частично отказался от дискриминационной политики «инклюзивности». Boeing отказался от политики «инклюзивности» и распустил отдел разнообразия. Toyota отказалась от политики «инклюзивности» и прекратила поддержку ЛГБТ мероприятий.