Австралийская авиакомпания Qantas заплатит 120 миллионов долларов сотрудникам, уволенным во время пандемии

Австралийская авиакомпания Qantas согласилась выплатить 120 миллионов долларов сотрудникам, уволенным во время пандемии. Об этом говорится в официальном пресс-релизе предприятия. Суды постановили, что фирма не могла увольнять сотрудников.

В ноябре 2020 года, когда в Австралии уже бушевала пандемия коронавируса и был введён жётский локдаун, авиакомпания начала реструктурировать свою деятельность, чтобы сократить убытки. Одним из решений стало увольнение сотрудников, которые работали «на земле»: грузчиков, уборщиков и водителей. Фирма не могла отказаться от услуг таких работников, однако решила отдать должности на аутсорс специализированной компании. Руководство решило, что это позволит сэкономить около 100 миллионов австралийских долларов в год на эксплуатационных расходах.

Уволенные сотрудники пожаловались в суд на нарушение «Закона о справедливом трудоустройстве» (FW). Помимо прочего, он запрещает работодателям увольнять работников по желанию работодателя и мешать им реализовывать права, включая «право на забастовку». Всего, как следует из документов, компания уволила примерно 1,8 тысячи сотрудников.

Профсоюз работников транспортной индустрии TWU оформил жалобу в Федеральный суд в 2021 году. В заявлении утверждалось, что Qantas действовала слишком быстро и не дала работникам возможности успеть саботировать решение о переходе на аутсорсинг при помощи забастовок и требований «корпоративных соглашений». Федеральный суд, а затем и Высокий суд встали на сторону работников. Апелляции авиакомпании ни к чему не привели: судьи решили, что фирма нарушила права сотрудников на забастовки, когда решила уволить их. Как объясняют юристы, решение имело большое значение для всех австралийских работодателей: Высокий суд постановил, что работодатели, которые предпринимают «неблагоприятные действия против своих сотрудников, чтобы помешать осуществлению прав на рабочем месте» (в данном случае — просто увольняют), уже нарушают закон и должны нести ответственность. 

«Суд постановил, что эта защита выходит за рамки текущего права человека на рабочем месте, на будущее право, которое не существовало на момент осуществления неблагоприятных действий. В обстоятельствах этого дела нарушение Qantas было направлено против будущих прав сотрудников на проведение забастовки <..> Представленные в ходе слушания доказательства свидетельствовали о том, что Qantas указала на свое намерение предотвратить реализацию будущего потенциального права уволенных сотрудников, и что это стало существенной причиной для принятия неблагоприятных мер», — отмечает HR Legal.

После того, как Qantas проиграла в суде, начался процесс переговоров о компенсациях. На основании нескольких решений и переговоров было решено, что фирма выплатит минимум по годовой зарплате каждому сотруднику, уволенному в 2020 году в рамках реструктуризации. Согласно официальному пресс-релизу, авиакомпания и TWU договорились о выплате 120 миллионов австралийских долларов компенсаций, а также оплате работ юристов и сборов на выполнение всех решений.

Примечательно, что фирма была втянута в другой скандал, в котором её судили за продажу билетов на уже отменённые рейсы. В том деле Qantas также согласилась выплатить пострадавшим 120 миллионов долларов компенсаций.