В Томской области нехватку заводских рабочих восполняют студентами

В  Томской области исполняющая обязанности заместителя губернатора по социальной политике Светлана Грузных заявила, что власти хотят восполнить нехватку рабочих на промышленных предприятиях за счёт студентов последних курсов в свободное от учёбы время, сообщает ТАСС.

«У нас в инженерно-техническом персонале и высококвалифицированных работниках возрастает потребность. Это операторы станков ЧПУ, токари, все, что связано с механосборкой и инженеры, которые занимаются ещё и научной деятельностью. [Решение] в прямой коммуникации "вуз-работодатель" — прямой, бесшовной, проактивной, когда работодатель заходит, набирает студентов старших курсов, вовлекает в свою деятельность», — сказала Грузных.

Чиновница считает, что привлечение студентов к работе, не требующей высокой квалификации, является «новым трендом на рынке труда». Во время такой практики учащиеся якобы «знакомятся с производством, вовлекаются в корпоративную культуру, а после получения диплома выходят работать на позицию выше».

Одно из предприятий в регионе уже приняло у себя группу студентов Томского государственного университета. По данным Грузных, профессия инженера остаётся одной из самых востребованных в регионе, компаниям требуются более 500 соответствующих работников.

Как она утверждает, средняя зарплата для этой вакансии составляет 50 тысяч рублей. При этом будет ли оплачиваться трудовая практика и есть ли возможность от неё отказаться не сообщается. Чем вызван дефицит рабочей силы чиновница также не рассказала.

«Это нужно подождать шесть лет, когда он выйдет после магистратуры, если мы говорим про инженеров с научным мышлением, либо про высококвалифицированных рабочих с мышлением инженера. Сегодня это — рабочие за дорогостоящими станками. Компании уже знают, какие кафедры кого готовят, поэтому они сразу заходят, студентов набирают», — прокомментировала замгубернатора.

Ранее власти Ленинградской, Курской, Курганской, Кемеровской и Челябинской областей отправили учащихся вузов и ссузов работать на предприятия взамен мобилизованных работников в рамках «трудовой мобилизации».