Количество вакансий в российском IT снизилось на четверть

В России количество вакансий в IT с февраля снизилось на 23%, а резюме — наоборот, выросло на 55%, сообщает РБК. Согласно статистике HeadHunter темпы роста в этом году увеличились на 43% по сравнению с прошлым.

Перенасыщенность рынка специалистами объясняют несколькими факторами. После начала войны на Украине многие компании, в том числе Microsoft, EPAM, Cisco Systems и Oracle покинули Российскую Федерацию, оставив многих работников. Они закрыли основные потребности внутреннего рынка и сократили количество вакансий.

Многие рабочие места в IT исчезли из-за сложностей с экспортом онлайн-продуктов на внешний рынок. Отключение от SWIFT, санкции ЕС и США и общий кризис сделали многие проекты нерентабельными.

Главный эксперт по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина обратила внимание и на структуру резюме кандидатов. Она считает, что дефицит высококвалифицированных кадров по-прежнему будет сохраняться.

«Рост количества резюме обусловлен притоком на рынок кандидатов на младшие позиции после обучения на популярных сегодня онлайн-курсах», — заявила Данилина.

Исполнительный директор Ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт» Ренат Лашин согласился, что из-за увеличения числа образовательных курсов в сфере IT общее количество резюме возрастает. При этом дефицит высококвалифицированных кадров по-прежнему сохраняется.

Представитель пресс-службы Минцифры назвал ситуацию на рынке труда в IT «носящей временный характер» в связи с «переконфигурацией IT-рынка».

Ранее Кыргызстан запустил программу релокации для IT-специалистов из России. Статус «цифрового кочевника» позволяет законно жить в Кыргызстане без регистрации и упрощает взаимодействие с властями.